网上关于体制内收入的帖子，许多人常常各执一词，有的说公务员待遇好的，有多少福利、奖金、津贴补贴；也有说公务员待遇差的，一个月只有两三千块。

　　基本上来说，说公务员待遇好的，都是非体制内的，他们是靠想象和传言，认为公务员等同于官员。他们心里想的是，你看媒体报道的那些官员动不动就贪污几千万上亿，公务员待遇能差吗？而抱怨公务员待遇差的呢，基本上都是体制内的，尤其是不发达地区的基层公务员，他们确实拿着非常低的薪水，甚至一个月只有两三千块钱。上有老，下有小，还要还房贷，生活压力和工作压力都比较大。

　　所以，你说公务员待遇不好，工资低，那是真实的。你说公务员待遇好，工资高，那也是真实的。笼统地说公务员的待遇是没有意义的，因为全国的公务员有不同的省份、不同的系统、不同的单位。即使是在同一个省份，不同的市县、不同的单位待遇相差也很大。比如江苏的苏南和苏北，广东的珠三角地区与粤东西北地区，差距可以在一两倍。

　　所以，谈到公务员的待遇，我们不能不考虑以下几个因素：

　　1、地区的差异

　　不同地区的公务员待遇相差非常大，这跟当地的经济发展水平有关系。

　　一般来说，中西部地区公务员的待遇不如沿海发达地区的公务员待遇，同一个省份里面比较发达的一二线城市和相对不那么发达的三四线城市工资差异也特别大。

　　当然，也不是越发达的地方公务员的待遇就越好、级别越高的地方公务员待遇就越优厚，比如北京部委的公务员收入普遍都不是很高，而且有时候省直单位公务员的工资待遇不如市直单位公务员的工资待遇，市直单位不如区直单位、区直单位又不如街道的待遇，这种情况也有。

　　2、不同单位、不同系统的差异

　　一般来说，公务员考试中报名人数多，竞争比较激烈的单位，待遇都相对较好，比如海关、国税，省考里面的财政、审计、税务部门。不过海关和税务现在也在降薪。

　　而那些没有什么人报的，一般都是清水衙门，比如什么地震局、气象局、档案局之类的单位，工资待遇要稍差一些。因为大家都不傻，都知道往待遇好的单位报。

　　3、级别的差异

　　比如科员级与副科级，副科级与正科级，正科级与副处级，副处级与正处级，这种级别的差异，也会导致收入不一样。

　　比如现在公务员都有车补，科员级别的车补一般四五百块钱左右，到了正处级别呢，一般有一千块钱左右，当然每个省份不一样，但大体上是这样。一个级别之间的差异，工资待遇包括公积金之类的加起来，一年大概在一两万块钱。

　　4、工龄的差异

　　在我们考上公务员以后，工资计算里面有一项是跟工龄相关的。工龄工资不多，一个月也就二三十块钱，但如果你在公务员队伍里面工作时间比较长，比如现在机关单位里面的一些老同志，很多都是十八九岁就参加工作了，到现在快退休，算起来也三四十年了，这样算一下每个月的工龄工资也是一笔可观的收入，有一千多块钱左右。